چطور معلمی کارآمد در کلاس باشیم؟

تاريخ و ساعت : ۲۰ آبان ۱۳۸۸ - ۳:۱۷ کد خبر : 23377



بهارك طالب‌لو*:
معلم کارآمد و اثربخش فردی است که علاوه بردانسته‌های علمی، توانایی مدیریت کلاس درس خود را داشته باشد و با توجه به موقعیت و ویژگیهای دانش‌آموزان شیوه مدیریتی متناسب با آن را انتخاب می‌کند.
در بعضی از مواقع شرایط کلاس ایجاب می‌کند جوی دوستانه و صمیمی حاکم شود و در زمان دیگر اقتدار معلم و سخت‌گیری‌های او زمینه مناسب برای پر بار بودن کلاس خواهد بود.

معلم با ذکاوت و توانمند در عین حالی که در كلاس جوی آرام فراهم می‌کند در جهت رسیدن به هدفهای آموزشی خود گام موثری بر‌ می‌دارد و رعايت نکات زیر مي‌تواند در كارآمدي ‌او موثر باشد.

1. قبل از شروع كلاس هدف خود را از ارائه محتوی درس مشخص ‌سازيد.

2. با یک‌ برنامه‌ریزی دقیق و داشتن طرح درس مناسب وارد کلاس شويد.

3. دانش آموزان را از هدف آموزشی خود آگاه سازيد.

4. از دانسته‌های دانش‌آموزان خود نسبت به محتوای آماده برای تدریس آگاه شويد و متناسب با آن تدریس خود را شروع کند.

5. در هنگام ارائه مطالب از مباحث جذاب و علمی جهت تفهیم مفاهیم استفاده کند.

6. شیوه تدریس خود را متناسب با محتوای مورد نظر انتخاب کنيد و از یک روش تکراری استفاده نکنيد.

7. در هنگام تدریس با صدای یکنواحت صحبت نکنيد و با دانش آموزان تماس چشمی برقرار کنيد.

8. هنگام تدریس از دانش آموزان سوالاتی جهت کنترل و جلوگیری از حواس پرتی آنها بپرسيد.

9. به شرایط فیزیکی کلاس از نظر( نور، صدا، گرما، چینش صندلی‌ها، ...) توجه كنيد و محیطی مناسب و جذاب و درعین حال آرام فراهم کنيد.

10. رفتارهای مطلوب را در جمع تشویق كنيد ولی بیش از اندازه به آن رفتار تاکید نکنيد. نوع تشویق را براساس نوع رفتار، سن، ...انتخاب کنيد و آن را بلافاصله بعد از رفتار درست ارائه دهيد.

11. در برخورد با رفتارهای نامطلوب در ابتدا به دنبال علت بگرديد و سپس در تنهایی به دانش‌آموز تذکر دهيد و در صورت تکرار از تنبیه‌های متناسب با عمل او استفاده کنيد.

12. به تمام دانش‌آموزان به‌طور یکسان توجه كنيد. آنها به اسم كوچك در سرکلاس صدا بزنيد و با آنها ارتباط برقرار کنيد.

13. تکالیفی جهت تمرین مطالب، متناسب با محتوای ارائه شده و شکوفا کردن حس خلاقیت در آنها ارائه دهيد.

14. دانش‌آموزان را به فعالیتهای گروهی ترغیب كنيد و یک روحیه رقابتی مثبت بین آنها به وجود آوريد.

15. به نظرات دانش آموزان و مشکلات آنها با دقت تمام و درکمال صبر گوش فرا دهيد و بعد راهنمایی‌های لازم را انجام دهيد.

16. یک الگوی مناسب گفتاری، کرداری، برای دانش‌آموزان ايجاد كنيد.

17. به نقاط قوت و ضعف آنها آگاهی پيدا كنيد و در جهت رسیدن به خود شکوفایی، آنها را یاری کنيد.

18. میزان یادگیری دانش‌آموزان را بر اساس محتوای ارائه شده در کلاس ارزیابی كنيد.

19. علاقه خود را به دانش‌آموزان نشان دهيد و از آنها حمایت كنيد.

20. شرایط را بحث و گفتگو فراهم آوريد و از بیراهه كشيده شدن بحث جلوگيري كنيد.

و در اين صورت است كه هرچه كلاس درسي دوست‌داشتني‌تر و جذابتر باشد، انگيزه دانش آموزان براي يادگيري بيشتر خواهد بود.

*كارشناس ارشد برنامه‌ريزي آموزشي

 

شما هم نظر بدهيد :






نام :
ايميل :
 
آموزش نرم افزار SPSS 13
آموزش نرم افزار MATLAB
دائره المعارف ناسا Nasa World Wind
دائره المعارف Britannica 2008
آموزش تند خوانی
چگونه پذیرش و بورس تحصیلی خارجی بگیریم؟
گفتار و نوشتار
مجموعه سخنرانی های دکتر الهی قمشه ای
نمونه سوالات امتحاني پيام نور
آموزش صداگذاری دیجیتال
آناتومي انسان و تشريح كامل بدن
برنامه جدا سازي كلام از آهنگ
آموزش آلمانی
آموزش تایپ ده انگشتی
تافل iBT در خانه
مجموعه ذهن برتر
روشهای تست زنی
سي‌دي تست زني نصرت
آموزش تقویت حافظه
نرم افزار تقویت امواج مغز
مجموعه سخنرانیهای دکتر الهی قمشه ای
نتایج نهایی کنکور
انتقاد علیخانی از سخنان اخیر وزیر علوم
خواجه سروي: اگر شهید هم می شدم ثبوتی را تغییر می دادم
وزير علوم: با هدفمندي يارانه‌ها شهريه ها افزايش مي يابد
اسامی پذیرفته شدگان نهایی آزمون اعزام به خارج 89
اسامی پذیرفته شدگان آزمون استخدامی آموزش و پرورش
نتایج آزمون استعدادهای درخشان
نتایج آزمون کارشناسی ارشد
زمان انتشار کارنامه کنکوریهای کارشناسی ارشد
جزئیات ثبت نام آزمون دکتری تخصصی پزشکی
افزایش 25 درصدی ظرفیت کارشناسی ارشد
حاشیه‌های دیدار احمدی نژاد با دانشجویان
یک شرط جدید برای کنکور سال 90
نتايج آزمون دوره کاردانی به دوره کارشناسی
زمان اعلام نتایج نهایی کنکور ارشد
جنجال برسر تغییر رئیس یک دانشگاه
بسيج دانشجويي به جلسه ديدار با احمدي‌نژاد دعوت نشد!
کارنامه آزمون کارشناسی ارشد فراگیر
قيمت كتاب‌هاي درسي سال تحصيلي جديد
تجمع تعدادی از معلمان و آموزشیاران مقابل مجلس شورای اسلامی




« صفحه اصلي | درباره ما | آرشيو | جستجو | پيوند ها | تماس با ما »